Dones, tecnologia i turisme

A iniciativa de Turistec i AnySolution, la setmana passada va tenir lloc al Caixa Fòrum el 1r Congrés Turisme i Dona, amb la participació de la Secretària d’Estat de Turisme, Bel Oliver, i de nombroses dones amb responsabilitats directives en el sector turístic.

L’objectiu d’aquesta jornada era donar visibilitat a la feina de les dones a empreses hoteleres, turístiques i tecnològiques, en la mateixa línia que el compromís de l’ONU en els seus Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS).

La primera taula rodona es va centrar en la part hotelera i turística, que trobareu aquí àmpliament detallada per Hosteltur. A continuació, la taula rodona, moderada per la menorquina Esther Mascaró, redactora a Hosteltur, es va enfocar més cap al sector tecnològic.
En turisme el 57% dels llocs de feina són ocupats per dones, però només representen un 3% dels CEOs, i al sector tech aquestes xifres són encara inferiors.

1r Congrés Turisme i Dones- Maig 2019, Caixa Fòrum, Palma.


Dolores Ordóñez, directora d’AnySolution, i vicepresidenta de Turistec, va iniciar la conversa indicant que la bretxa digital comença en el moment en que les nines trien carreres que no són tecnològiques, indicant que és degut a “una falta d’informació perquè les nostres creences porten les nines cap a temes més socials, però la tecnologia també permet arribar a fins socials
.

María Llompart, la vicerrectora d’Economia i Infraestructures de la UIB, afirmà que “els estudis tecnològics són els que cursen menys dones, però a dia d’avui des de primària, es van realitzant cada vegada més accions per sensibilitzar les nines”.

Avui en dia els nins no tenen consciència de separació que una feina sigui d’home o de dona” afirmà Carmen Guerrero, directora general d’Etoolinnovation, ubicada al ParcBit, “és amb el temps i l’entorn que es van creant estereotips i hem de lluitar contra ells amb petites accions diàries”.

Elisa Martín, directora de Tecnologia i Innovació d’IBM amb una trajectòria de més de 20 anys a la casa ens va explicar que “les creences limitants es van formant a l’entorn, famílies i escoles”. Hem d’ajudar els professors a entendre la tecnologia, si ells mateixos no són capaços d’entendre la feina dels professionals TIC, seran incapaços d’explicar-ho als nins”. En cas contrari, estam en un cercle viciós, que “els fa impossible transmetre una passió per la tecnologia si no són capaços d’entendre-la“, com és el cas d’altres sectors molt més visuals com salut, dret, ensenyament.

Martín indicà que les coses han anat evolucionant molt ràpid, ara la tecnologia de la informació està per tot, no són unes poques persones en un cubicle, sinó que són persones que tenen el poder de les dades, un coneixement totalment transversal i necessari en tots els departaments. La informàtica ajuda a compartir el coneixement, fer-lo créixer, per això ha permès el desenvolupament de moltes professions noves, i seguirà aquesta tendència en endavant“.

Font: Turistec.org

Teresa Vidal, directora de Digital Business de Brújula, empresa també ubicada al ParcBit, d’acord amb el panorama plantejat per les seves companyes de taula, va afegir, és un sector on no hi ha atur i que pots ser frikie però també creatiu, no són coses imcompatibles, més aviat el contrari, per això les dones tenen tant per aportar . L’entorn tecnològic representa una evolució de la nostra cultura, dels nostres valors.

Carmen Guerrero confirmà que “les nines no opten per carreres tecnològiques, perquè socialment hi ha molts estereotips, però aquests van canviant i canviaran encara més “. “Per exemple, avui en dia, els nens petits no saben explicar en què treballen els seus pares, perquè tenim feines cada vegada més complicades, tots els adults tenen un ordinador, però és complicat entrar en detalls i explicar per a què serveix “. Hi ha telerealities de cuina, moda, reformes, però ara cal que n’hi hagi d’enginyeria, això ajudarà els nostres fills a projectar-se“.

Dolores Ordóñez, que comentà que també va estudiar programació després de dret, ha indicat que avui no és només programar, hi ha una capa de coneixement fonamental per transformar les dades en vendes, resultats, posar-los en valor per a l’empresa i els seus clients”.
Elisa Martín compartí informació sobre la web: L’hora del codi. Un referent nacional, ja que conté molts “jocs per aprendre a programar per blocs. Watson va a l’escola d’IBM, permet fins i tot jugar amb serveis d’Intel·ligència Artificial, és important donar a conèixer els recursos que ja existeixen”. No s’ha de ser simples usuaris, sinó aprendre a fer, així agafaran consciència de les funcionalitats, la seguretat, etc. És una oportunitat tant pels centres escolars, com per als nins.

La informàtica ha evolucionat, i és cada vegada més ràpid i senzill programar. El problema a Balears és la manca de mà d’obra, tant de dones com d’homes” va explicar Ordóñez. Cada any surten de la UIB uns 12 enginyers, però les empreses en necessiten més de 100. Les escoles tenen la responsabilitat d’orientar els nins cap a carreres amb sortides professionals”.

Esther Mascaró, fent referència a la primera taula rodona, va explicar que “en el sector de la banca, o l’hoteler, es veu que hi ha molta feina feta, cada vegada hi ha més directives. Les dones aporten creativitat, es fixen en detalls, es posen en les sabates del client i poc a poc canvien les coses amb noves perspectives.

Carmen Guerrero, d’Etoolinnovation, va comentar que “no hi ha problemes de gènere en l’àrea tecnològica, el model tradicional jeràrquic on la persona s’imposa pel seu caràcter, crits, etc, ha passat a la història”. Ara es valora el lideratge, el talent, el coneixement, aportar solucions, resoldre conflictes de forma ràpida, tenir una visió de futur.

Elisa Martín va confessar que professionalment, no era conscient de ser dona fins que vaig tenir un lloc directiu de responsabilitat, vaig passar a ser no un exemple, però un referent, internament i externament, vol dir que si tu ets allà és que una altra dona també pot, i estic molt agraïda de ser-ho. “Cal vèncer els biaixos inconscients molt marcats que s’han creat històricament, per això és tan important la visualització.

Teresa Vidal, investigadora en biologia, va compartir també la seva experiència personal, quan vaig arribar com a directiva vaig haver de demostrar que entenia els problemes, el llenguatge, i que podia liderar un equip, en aquells moments no importava si era dona o home.

Ja per acabar el debat, Esther Mascaró va concloure que el turisme s’ha tornat un sector dependent de la tecnologia, on els clients són tant dones com homes, per això és un sector excel·lent per donar visibilitat a la igualtat.

Gràcies a Turistec i Anysolutions per organitzar aquesta excel·lent jornada i per convidar-nos-hi.

Publicat dins de Notícies, VocacionesTIC | Etiquetat com a , , , , | Deixa una resposta

Dia d’Internet 2019: Speed dating amb professionals TIC i oferta formativa

Com ja us vam anunciar, enguany vam celebrar el Dia d’Internet, dia 17 de maig, amb una activitat que no havíem fet fins ara simultàniament al Parc Bit i al Centre Bit Menorca: un Speed ​​Dating amb alumnes de 4t d’ESO i 1r de Batxillerat per a conèixer els professionals del sector TIC de Balears així com l’oferta formativa que tenen per escollir en carreres STEM. Vam comptar amb  l’assistència de 360 alumnes provinents de l’ IES M. Àngels Cardona, IES Josep Maria Quadrado, IES Cap de Llevant, IES Sineu, IES Ses Estacions, Sant Josep Obrer, IES Guillem Sagrera, Col·legi Sant Pere i Palma Activa. Al ParcBit, a més d’aquestes xerrades, també vam poder conèixer l’experiència de l’equip guanyador de la First Lego League de les Illes Balears, un grup de 10 al·lotes i al·lots del col·legi Sant Pere que es va classificar per la fase nacional amb el seu robot «Escorpius», de més de 200 peces per l’eliminació de bactèries a l’espai.

Alumnes del Col·legi Sant Pere

Per donar a conèixer les opcions d’estudis, al CentreBit Menorca van intervenir: Miquel Roca, subdirector de l’EPS (Escola Politècnica Superior) de la UIB; David Sangil, orientador del POAP (Punt d’Orientació Acadèmica i Professional), i Pep Mayol, Cap d’estudis de l’IES Joan Ramis i Ramis.

I per altra banda, al ParcBit, vam comptar amb: Fanny Galve, delegada territorial de la UOC, gabinet de rectorat i relacions institucionals; i M. Àngels Sastre, orientadora del POAP (Punt d’Orientació Acadèmica i Professional) i Loren Carrasco, directora de l’Escola Politècnica de la UIB.

Fanny Galve (UOC)  destacà com la UOC és pionera en formació en competències digitals perquè va començar fa més de 20 anys apostant per les TIC, l’educación online i el long life learning, amb un model educatiu que facilita els estudis des d’arreu del món perquè no és presencial, posant l’alumne al centre.

Fanny Galve (UOC)

Maria Àngels Sastre (POAP) explicà com s’estructura la Formació Professional (bàsica, grau mitjà i grau superior), quines modalitats ofereix (presencial, dual i a distància) i quins són els requisits per accedir-hi. Amb aquests estudis es donen alguns reconeixements de crèdits i accés a determinats graus universitaris.

Maria Àngels Sastre (POAP)

Loren Carrasco (EPSUIB) explicà quines titulacions s’ofereixen a l’EPS i a quines sortides professionals podran accedir els estudiants en acabar-les, totes tenen un alt grau d’inserció laboral. Així doncs, motius per engrescar a estudiar enginyeria o matemàtiques: un enginyer té capacitats de resoldre problemes actuals (medi ambientals, manca d’aigua,etc…) i té feina garantida al seu sector. En contra del pensament generalitzat, els enginyers fan molta feina en equip i equips interdisciplinars. Què fan els enginyers? tasques variades:  impressió 3D, tecnologies radar aplicades a l’arqueologia, noves tècniques de producció d’aliments més sostenibles amb hidropònia…; sensors corporals per millorar la qualitat de vida;mobilitat eficient no contaminant; edificació amb no contaminants; dissenyar apps com la Vespapp en col·laboració amb Habitissimo

Loren Carrasco (EPSUIB)

Per l’speed dating volem agraïr molt sincerament a tots els professionals TIC que amb cites ràpides de 10 minuts van donar a conèixer als alumnes en què consisteix la seva feina:

A Mallorca: APSL, DAMAVIS, Hustle Got Real, Nexus Robotica, Galgar Advisory, Ladat Studios, IMEDEA, UIB, Bluekiri, MarkSite Agency, Quonext-tur, Brujula Tecnologías de la Información, DomeConsulting, SM2 Software & Services Management, GSBit, Omniaccess, Estel ingenieria, SOCIB, Fundació BitAmadip Esment Fundació, Intelectual Abogados.

Speed dating al Parc Bit

 

I a Menorca: Binary Menorca, Menorca Lab, Atalis Funding, Mybooking, Menorca Zeros i Uns, Trantor System, IES Joan Ramis, Whin, Artiem Hotels, Innubetion, 2045 studio, Econoesis / Little Data Stories i Mabrian.

Speed dating al Centre Bit Menorca

Trobareu més informació i fotos de la jornada en aquesta la notícia de la Fundació Bit o al Twitter de @Dr_TIC, @FundacioBit, @Parcbit i @CentreBit sota els hashtags #diadinternet #diadeinternet.

Publicat dins de Notícies, TenTIC, VocacionesTIC | Etiquetat com a , , , | Deixa una resposta

Del jo al nosaltres, els mercats i la privacitat: l’evolució de Facebook

Fa unes setmanes Facebook va presentar les novetats que posarà en marxa els propers mesos. Es pot visualitzar el vídeo complet dins Facebook. Es tracta d’un esdeveniment corporatiu d’una impecable posada en escena, amb un missatge compartit sobre la importància de la privacitat, amb les extensions de les noves funcionalitats sense deixar de banda la innovació i el domini de la marca.

Presentació de les novetats de Facebook (30 abril 2019)

Presentació de les novetats de Facebook (30 abril 2019)

Continua llegint

Publicat dins de Notícies | Etiquetat com a , | Deixa una resposta

Tona Pou: “Som nosaltres qui triam què volem compartir a les xarxes”

Com ja us avançàvem, ahir vam tenir nova sessió de CineTIC amb els alumnes de l’IES Llucmajor, comptant de nou amb Tona Pou, gerent de GsBIT per comentar-nos la pel·lícula The Circle, que ens fa reflexionar sobre quin és el límit entre la nostra privacitat i les dades personals que manegen les grans companyies tecnològiques. Us resumim el debat obert per na Tona.

CineTIC a Llucmajor

Tona Pou, gerent de GsBit

  • Fins que no va sortir Facebook no hi havia un sol lloc unificat on publicar text, fotos, vídeos, status … això va fer que gent que no generava contingut habitualment ho fes, tot a un sol lloc amb un sol password. Això ha fet que Facebook tengui totes les nostres dades, als grups que es feien inicialment no es veien totes les relacions entre els membres i van modificar les condicions dels grups. Instagram i WhatsApp també són propietat d’en Zuckerberg.
  • On es guarden les dades dels servidors de les empreses? Ara al núvol, accessibles des de tot arreu. Abans eren als ordinadors,en xarxa…Això te implicacions en temes de ciberseguretat.
  • A la pel·lícula també apareix el tema de la mineria de dades, volen unificar dades de tots els treballadors per tenir accés al cercle ampliat dels amics dels treballadors.
  • Tot això no ha de fer por, sinó ser conscients que si publicam fotos a xarxes els hi donam accés. Pel que fa al reconeixement facial, a San Francisco han prohibit que les càmeres al carrer puguin emprar-ho, atenta contra la intimitat.
  • A la peli parteixen de la premissa: Si ens vigilen fem les coses bé, si no, no. Això és fals. També surt com hi ha gent que gaudeix de veure el patiment d’altres en temps real, el tema de l’egoisme. I la geolocalització i la monitorització biomètrica.
  • Quan es topen amb alguna resistència d’aplicar qualque tecnologia ho vesteixen de la part positiva, però sempre ho fan per vigilància en el fons. A nivell mèdic seria bo recollir dades … si fos realment voluntari.
  • El tema de la democràcia, votar… cal posar atenció a on es guarden les dades: A servidors de Xina (on hi ha dictadura, no hi ha protecció dels seus usos) i Corea.
  • La tecnologia té una base social: per què hem de ser vigilats per portar-nos “bé”? No sempre tenim coses a amagar, potser és que no volem mostrar-ho tot.
  • Missatge positiu: som nosaltres qui triam què volem compartir… atenció, no només parlam i compartim coses de nosaltres, també d’altres persones, que tenen dret a saber-ho. Alerta amb fotos de menors d’edat, i creacions d’artistes: Ser responsables quan visibilitzam a xarxes continguts d’altres persones que quedaran indestructibles.
  • A The Circle també volen crear comunitat, que passem molt de temps en xarxes perquè analitzen el to, sentiments, etc… del que compartim. Això no ens ha d’espantar, però sí saber que les nostres dades són monitoritzades i monetitzades: poden servir també per bons usos com recerca mèdica, prevenció…
  • A les grans empreses tecnològiques volen tractar “molt bé” els empleats (donant-los avantatges, serveis, assegurances…) perquè no es “cremin”.
  • Webcams que apunten a places, platges… per veure quin temps fa, etc… a Espanya en teoria no han de permetre veure cares reconeixibles. De fet, Google Street View va haver d’esborrar matrícules, cares… per garantir la privacitat.
Publicat dins de Big Data, Blockchain, ciberseguretat, CineTIC, Notícies, TenTIC, VocacionesTIC | Etiquetat com a , , , , , , , , | Deixa una resposta

GraphQL explicat per TravelgateX i l’actitud empresarial

Continua llegint

Publicat dins de Notícies, VocacionesTIC | Deixa una resposta

CineTIC a Llucmajor: The Circle amb Tona Pou

El proper 15 de maig a l’auditori del claustre de Sant Bonaventura de Llucmajor repetirem una altra sessió de CineTIC: Veurem The Circle (podeu consultar la nostra fitxa) i comptarem de nou amb Tona Pou, gerent de l’associació empresarial GSBIT, a qui vam tenir ocasió d’entrevistar pel nostre blog. Vendran alumnes de 3r i 4t d’ESO de l’IES Llucmajor i tendrem un col·loqui sobre Big Data i el difícil equilibri entre les dades que compartim en xarxes socials i la nostra privacitat.

Publicat dins de Big Data, CineTIC, Notícies, TenTIC | Etiquetat com a , , , , | Deixa una resposta