Mujeres, tecnología y turismo

A iniciativa de Turistec y AnySolution, la semana pasada tuvo lugar en el Caixa Fòrum el 1er Congreso Turismo y Mujer , con participación de la Secretaria de Estado de Turismo, Bel Oliver, y de numerosas mujeres con responsabilidades directivas en el sector turístico.

El objetivo de esta jornada era dar visibilidad al trabajo de las mujeres en empresas hoteleras, turísticas y tecnológicas, en la misma línea que el compromiso de la ONU en sus Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

La primera mesa redonda se centró en la parte hotelera y turística, que encontraréis aquí ampliamente detallada por Hosteltur. A continuación la mesa redonda, moderada por la menorquina Esther Mascaró, redactora en Hosteltur, se enfocó más hacia el sector tecnológico.
En turismo el 57% de los puestos de trabajo son desempeñados por mujeres, pero sólo representan un 3% dels CEOs, y en el sector tech estas cifras son aún inferiores.

1er Congreso Turismo y Mujeres-Mayo 2019, Caixa Fòrum, Palma.

Dolores Ordóñez, directora de AnySolution, y vice-presidenta de Turistec, inició la conversación indicando que “la brecha digital empieza en el momento en que las niñas escogen carreras que no son tecnológicas”, indicando que es debido a “una falta de información porque nuestras creencias llevan las niñas hacia temas más sociales, pero la tecnología también permite llegar a fines sociales”.

María Llompart, la vicerrectora de Economía e Infraestructuras de la UIB, afirmó que “los estudios tecnológicos son los que cursan menos mujeres, pero a día de hoy desde primaria, se van realizando cada vez más acciones para sensibilizar a las niñas”.

“Hoy en día los niños no tienen consciencia de separación de que un trabajo sea de hombre o mujer” afirmó Carmen Guerrero, directora general de Etoolinnovation, ubicada en el ParcBit, “es con el tiempo y el entorno que se van creando estereotipos y debemos luchar contra ellos con pequeñas acciones diarias”.

Elisa Martín, directora de Tecnología e Innovación de IBM con una trayectoria de más de 20 años en la casa nos explicó que “las creencias limitantes se van formando en el entorno, familias y escuelas”. “Debemos ayudar a los profesores a entender la tecnología, si ellos mismos no son capaces de entender el trabajo de los profesionales TIC, serán incapaces de explicarlo a los niños”. De lo contrario, estamos en un círculo vicioso, que “les hace imposible transmitir una pasión por la tecnología si no son capaces de entenderla”, como es el caso de otros sectores mucho más visuales como salud, derecho, enseñanza…

Martín indicó que las cosas han ido evolucionando muy rápido, “ahora la tecnología de la información está por todo, no son unas pocas personas en un cubículo, sino que son personas que tienen el poder de los datos, un conocimiento totalmente transversal y necesario en todos los departamentos”. “La informática ayuda a compartir el conocimiento, hacerlo crecer, por eso ha permitido el desarrollo de muchas profesiones nuevas, y seguirá esta tendencia en adelante”.

Fuente: Turistec.org

Teresa Vidal, directora de Digital Business de Brújula, también ubicada en el ParcBit, de acuerdo con el panorama planteado por sus compañeras de mesa, añadió, “es un sector donde no hay paro” y que “puedes ser Frikie pero también creativo, no son cosas imcompatibles más bien el contrario, por eso las mujeres tienen tanto que aportar”. “El entorno tecnológico representa una evolución de nuestra cultura, de nuestros valores”.

Carmen Guerrero confirmó que “las niñas no optan por carreras tecnológicas, porque socialmente hay muchos estereotipos, pero estos van cambiando y cambiarán todavía más”. “Por ejemplo, hoy en día, los niños pequeños no saben explicar en qué trabajan sus padres, porque tenemos trabajos cada vez más complicados, todos los adultos tienen un ordenador, pero es complicado entrar en detalles y explicar para qué sirve”. “Existen telerealities de cocina, moda, reformas, pero ahora hacen falta que haya de ingeniería, eso va a ayudar a nuestros hijos a proyectarse”.

Dolores Ordóñez, que comentó que también estudió programación después de derecho, indicó que “hoy no es sólo programar, hay una capa de conocimiento fundamental para transformar los datos en ventas, resultados, ponerlos en valor para la empresa y sus clientes”.
Elisa Martín compartió información sobre la web: La hora del código. Un referente nacional, ya que contiene muchos “juegos para aprender a programar por bloques”. “Watson va al cole de IBM, permite hasta jugar con servicios de Inteligencia Artificial, es importante dar a conocer los recursos que ya existen”. “No hay que ser simples usuarios, sino aprender a hacer, así tomaran conciencia de las funcionalidades, la seguridad, etc…. Es una oportunidad tanto para los centros escolares, como para los niños.”

La informática ha evolucionado, y es cada vez más rápido y sencillo programar. “El problema en Baleares es la falta de mano de obra, tanto de mujeres como de hombres” explicó Ordóñez. “Cada año salen de la UIB unos 12 ingenieros, pero las empresas necesitan más de 100”. “Las escuelas tienen la responsabilidad de orientar a los niños hacia carreras con salidas profesionales”.

Esther Mascaró, haciendo referencia a la primera mesa, explicó que “en el sector de la banca, o el hotelero, se ve que hay mucho trabajo hecho, hay cada vez más directivas”. “Las mujeres aportan creatividad, se fijan en detalles, se ponen en los zapatos del cliente, y poco a poco cambian las cosas con nuevas perspectivas”.

Carmen Guerrero, de Etoolinnovation, comentó que “no hay problemas de género en el área tecnológica, el modelo tradicional jerárquico donde la persona se impone por su carácter, gritos, etc…ha pasado a la historia”. “Ahora se valora el liderazgo, el talento, el conocimiento, aportar soluciones, resolver conflictos de forma rápida, tener una visión de futuro”.

Elisa Martín confesó que “profesionalmente, no era consciente de ser mujer, hasta que tuve un puesto directivo de responsabilidad, pasé a ser no un ejemplo, pero un referente, internamente y externamente, significa que si tú estas allí es que otra mujer también puede, y estoy muy agradecida de serlo”. “Hay que vencer los sesgos inconscientes muy marcados que se han creado históricamente, por eso es tan importante la visualización”.

Teresa Vidal, investigadora en biología, compartió también su experiencia personal, “cuando llegué como directiva tuve que demostrar que entendía los problemas, el lenguaje, y que podía liderar un equipo, en estos momentos no importaba si era mujer u hombre”.

Ya para terminar el debate, Esther Mascaró concluyó que “el turismo se ha vuelto un sector dependiente de la tecnología, donde los clientes son tanto mujeres como hombres, por eso es un sector excelente para dar visibilidad a la igualdad”.

Gracias a Turistec y Anysolutions por organizar esta excelente jornada e invitarnos.

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Día de Internet 2019: Speed dating con professionales TIC y oferta formativa

Como ya os anunciamos, este año celebramos el Día de Internet, día 17 de mayo, con una actividad que no habíamos hecho hasta ahora simultáneamente en el Parc Bit y en el Centre Bit Menorca: un Speed ​​Dating con alumnos de de ESO y 1º de Bachillerato para conocer los profesionales del sector TIC de Baleares así como la oferta formativa que tienen para escoger en carreras STEM. Contamos con la asistencia de 360 alumnos procedentes del IES M. Àngels Cardona, IES Josep Maria Quadrado, IES Cap de Llevant, IES Sineu, IES Ses Estacions, Sant Josep Obrer, IES Guillem Sagrera, Col·legi Sant Pere y Palma Activa. En el ParcBit, además de estas charlas, también pudimos conocer la experiencia del equipo ganador de la First Lego League de las Illes Balears, un grupo de 10 chicos y chicas del colegio San Pedro que se clasificó para la fase nacional con su robot «Escorpius», de más de 200 piezas para la eliminación de bacterias en el espacio.

Alumnes del Col·legi Sant Pere

Para dar a conocer las opciones de estudios, al CentreBIT Menorca intervinieron: Miquel Roca, subdirector de la EPS (Escuela Politécnica Superior) de la UIB; David Sangil, orientador del POAP (Punto de Orientación Académica y Profesional), y Pep Mayol, Jefe de estudios del IES Joan Ramis i Ramis.

Y por otro lado, en el ParcBit, contamos con: Fanny Galve, delegada territorial de la UOC, gabinete de rectorado y relaciones institucionales; y M. Ángeles Sastre, orientadora del POAP (Punto de Orientación Académica y Profesional) y Loren Carrasco, directora de la Escola Politècnica de la UIB.

Fanny Galve (UOC) destacó como la UOC es pionera en formación en competencias digitales porque empe hace más de 20 años apostando por las TIC, la educación online y el long life learning, con un modelo educativo que facilita los estudios desde todo el mundo ya que no es presencial, poniendo al alumno en el centro.

Fanny Galve (UOC)

Maria Àngels Sastre (POAP) explicó cómo se estructura la Formación Profesional (básica, grado medio y grado superior), qué modalidades ofrece (presencial, dual y a distancia) y cuáles son los requisitos para acceder. Con estos estudios se dan algunos reconocimientos de créditos y acceso a determinados grados universitarios.

Maria Àngels Sastre (POAP)

Loren Carrasco (EPSUIB) explicó qué titulaciones se ofrecen a la EPS y a qué salidas profesionales podrán acceder los estudiantes al terminarlas, todas tienen un alto grado de inserción laboral. Así pues, motivos para animar a estudiar ingeniería o matemáticas: un ingeniero tiene capacidades de resolver problemas actuales (medio ambientales, falta de agua, etc …) y tiene trabajo garantizado en su sector. En contra del pensamiento generalizado, los ingenieros hacen mucho trabajo en equipo y equipos interdisciplinares. ¿Qué hacen los ingenieros? tareas variadas: impresión 3D, tecnologías radar aplicadas a la arqueología, nuevas técnicas de producción de alimentos más sostenibles con hidroponia; sensores corporales para mejorar la calidad de vida; movilidad eficiente no contaminante; edificación con no contaminantes; diseñar apps como la Vespapp en colaboración con Habitissimo….

Loren Carrasco (EPSUIB)

Para el speed dating queremos agradecer muy sinceramente a todos los profesionales TIC que con citas rápidas de 10 minutos dieron a conocer a los alumnos en qué consiste su trabajo:

En Mallorca: APSL, DAMAVIS, Hustle Got Real, Nexus Robotica, Galgar Advisory, Ladat Studios, IMEDEA, UIB, Bluekiri, MarkSite Agency, Quonext-tur, Brujula Tecnologías de la Información, DomeConsulting, SM2 Software & Services Management, GSBit, Omniaccess, Estel ingenieria, SOCIB, Fundació BitAmadip Esment Fundació, Intelectual Abogados.

Speed dating en el Parc Bit

Y en Menorca: Binary Menorca, Menorca Lab, Atalis Funding, Mybooking, Menorca Zeros i Uns, Trantor System, IES Joan Ramis, Whin, Artiem Hotels, Innubetion, 2045 studio, Econoesis / Little Data Stories i Mabrian.

Speed dating en el Centre Bit Menorca

Encontraréis más información y fotos de la jornada en esta noticia de la Fundación Bit o en el Twitter de @Dr_TIC, @FundacioBit, @Parcbit i @CentreBit con los hashtags #diadinternet #diadeinternet.

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Del yo al nosotros, los mercados y la privacidad: la evolución de Facebook

Hace unas semanas Facebook presentó las novedades que pondrá en marcha los próximos meses. Se puede visualizar el vídeo completo dentro Facebook. Se trata de un evento corporativo de una impecable puesta en escena, con un mensaje compartido sobre la importancia de la privacidad, con las extensiones de las nuevas funcionalidades sin dejar de lado la innovación y el dominio de la marca.

Presentació de les novetats de Facebook (30 abril 2019)

Presentación de las novedades de Facebook (30 abril 2019)

La puesta en escena en algunos momentos recuerda la película The Circle que pudimos visualizar en Manacor y en Ciutadella comentada por el profesor de la UIB Andreu Sansó, y en Llucmajor comentada por Tona Pou.

La cultura corporativa

La mallorquina experta en redes sociales, Patri Bárcena, ha hecho un resumen de lo más destacado enunciado por Mark Zuckerberg en Twitter.

Zuckerberg insistió en que están trabajando en construir espacios digitales públicos y privados. Y que el futuro es privado. «Future is private» fue el lema que fueron repitiendo todos los ponentes. Además, explicó que están trabajando bajo 6 principios:

  1. Interacciones privadas
  2. Encriptación de usuario a usuario
  3. Reducir la permanencia: no guardar mensajes más allá de lo que cada usuario elija
  4. Seguridad
  5. Interoperabilidad: comunicación fácil y segura entre sus diferentes plataformas
  6. Almacenamiento de los datos seguros

Y añadió que el acceso a los datos y la información por parte de los desarrolladores se limitaría. También están trabajando en simplificar y dar más velocidad a la mensajería privada, que la localización sea cifrada y en sistemas de pagos (tanto por donaciones, como por compras). Pagar y enviar dinero debe ser tan fácil como enviar una fotografía o un mensaje de texto. Este es el modelo de negocio.

Las transacciones económicas tienen lugar entre familiares, comunidades y mercados. Y estos espacios son los que quieren potenciar Facebook. La misión es construir grupos y comunidades. Un diseño más limpio y rápido hará que los usuarios interactúen más tiempo. Nuevas funcionalidades como las historias que puedan empezar con textos y dibujos y el uso de la realidad virtual y la realidad aumentada es para hacer la plataforma más atractiva para los usuarios. También anunció la presentación de las nuevas Oculus Rift S y Oculus Quest.

Las novedades contadas por los jefes de producto

A continuación los otros responsables de la empresa fueron profundizando en la introducción que había realizado Zuckerberg.

Asha Sharma, Head of Messenger Consumer Product en Facebook, explicó la intención de desarrollar la interoperabilidad de servicios entre las plataformas Facebook, Whatsapp, Messenger y Instagram; y facilitar los mensajes entre las personas y los negocios. Matizó que FaceBook es la comunidad, Instagram el lugar de expresión y Messenger la red social de la familia más cercana.

Ami Vera, responsable de Whatsapp, remarcó que uno de los objetivos que persiguen es lograr que la gente pueda enviar dinero de forma tan fácil como enviar un mensaje. Y que la interacción privada y personal tenga lugar en salas de estar particulares sin importar dónde estés en el mundo teniendo la certeza de que la información compartida sólo es accesible para las personas cercanas y que participan.

Fidji Simo, Head of the Facebook App, explicó que Facebook es donde puedes ir a encontrar a tus grupos. Todos necesitamos un lugar donde pertenecer de forma segura y privada. De puntillas, mencionó que se podrían realizar aportaciones anónimas para preservar la privacidad. Además, los grupos de compraventa incorporarían una aplicación de «shipping» para ayudar al envío de los productos vendidos. Las comunidades son el corazón de Facebook. Están empezando a experimentar también con el «Facebook Dating» (citas), con el «Secret Crush» (listas privadas de amigos que te puedan interesar) y «Meet New Friends». Facebook es para conectarte con tu tribu.

Adam Mossers, Head of Instagram, lanzó algunos mensajes sin terminar de profundizar en el cómo: «no queremos que Instagram se sienta como una competencia», «repensar lo fundamental», «liderar la lucha contra el cyberbulling». A partir de ahí resaltó dos funcionalidades como facilitar las donaciones y poder comprar directamente sin salir de la aplicación.

John McCarthy, Head of Product Management Portal Experiene, presentó Portal, un nuevo modelo de negocio basado en una pantalla que sirve para conectar salas de estar en la distancia para familias que viven de forma distribuida puedan sentir más cerca. También habló de Spark, la plataforma para crear realidades aumentadas.

Kimberlee Archer, Head of Developer Marketing AR / VR se dirigió a la comunidad global de desarrolladores y creadores. El arte y la tecnología son nuevas tendencias en Instagram. La realidad virtual y las formas inmersivas modifican las formas de estar conectados y presentes; y también la forma de jugar, el juego virtual.

Sean Liu, Product Management at Oculus, añadió que la realidad virtual desafía la distancia. No sólo modifica la forma de jugar en línea sino que también modificará la forma de trabajar y de formarse.

Ime Archibong, VP Partnership de Facebook, concluyó que la realidad virtual y la realidad aumentada cambiarán la forma de interactuar a través de las plataformas. Y que se está trabajando para que las plataformas mencionadas sean los centros privados de sociabilidad. Recordó el «hackaton» de la noche anterior donde se estuvo trabajando en cómo la tecnología puede hacer frente a los retos sociales, la gente acceder a una educación de calidad y las ciudades ser más sostenibles.

Volviendo a los clásicos e imaginando el futuro

Más allá de la privacidad para mantener la confianza, Facebook subraya el tema de la comunidad. Si hasta ahora el eje central había sido la identidad, sobre el propio muro de la plataforma, ahora parece que el foco está en promover todo tipo de grupos, desde los más privados de familiares y amigos hasta los que se mueven por intereses, hasta poner en común las tribus. Aunque los grupos hace tiempo que existen en Facebook; y, quizás uno de los logros es que son muy fáciles de crear. De hecho cualquier usuario puede crear un grupo en cuestión de segundos.

Antes de Facebook existían las comunidades virtuales donde se desarrollaba la vida digital, al principio en grupos de noticias y luego en foros. Con Facebook y otras plataformas empezamos a hablar de redes sociales para las cuales el elemento central era la persona y no la comunidad. Las comunidades se creaban a través de las interacciones personales. Ahora parece que se vuelve a hablar sobre comunidades virtuales como eje central de las actividades y los temas de interés.

Los espacios digitales, como los de la vida misma, se dividen entre espacios públicos y espacios privados. Es importante coger conciencia para saber uno mismo como trabajar la propia privacidad, así como la identidad y la visibilidad. Pero esto ya lo decía Danah Boyd hace casi 20 años. De hecho lo dejaba bien claro a su tesis:

Danah boyd (2002). “Faceted Id / entity: Managing Representation in a Digital World.” Cambridge, MA: MIT Master ‘s Thesis. August 9, 2002. [pdf]

El tema de las tribus, los grupos y de las comunidades, donde, el qué es más importante que el quién, y el quién puede adoptar diferentes identidades y roles también ha sido puesto de manifiesto a lo largo de la historia digital:

Primero Facebook y luego con los smartphones han democratizado el acceso a las comunidades digitales, a través de la facilidad de formar grupos, y el uso de su tecnología se ha hecho omnipresente. La diferencia entre Facebook y otros espacios virtuales es que en Facebook la identidad que adoptas dentro del grupo es la tuya, no puedes tener una segunda, o tercera, a menos que sea a partir de perfiles falsos. Y lo que recitaba Sherry Turkle en «Life on the Screen” (1995) que somos tantas identidades como pantallas de ordenador tenemos abiertas, con Facebook no era posible. Pero si ahora Facebook abre una puerta a interacturar en los grupos bajo el anonimato se abre un mundo digital el cual hay que seguir su evolución. A aquellos que han entrado en los grupos virtuales a partir sólo de Facebook se les abre un nuevo paradigma.

La gran novedad, sin duda, es facilitar los pagos, las ventas y las transacciones entre miembros de los grupos y entre vendedores, compradores y creadores. Si la gente ya está en Facebook, facilitar los mercados puede ser un gran modelo de negocio.

Y las expectativas tecnológicas son la realidad virtual y la realidad aumentada, estaremos a la espera para ver cómo se adopta de forma tan masiva y si llegan a ser tan populares como los grupos virtuales.

Los grupos en Facebook de las Islas Baleares

Buscando cualquier topónimo de las Islas Baleares encontramos cientos de grupos con miles de personas adheridas. En el siguiente cuadro, que no pretende ser exhaustivo ni mucho menos, tenéis una muestra (consulta 09/05/2019):

Grup Membres
Segunda mano Mallorca 121384
SE VENDE TODO – MALLORCA 49491
Ibiza Winter Residents 32708
Alquiler de Habitaciones, Pisos, etc en Ibiza 28381
MUDET Clasificados MALLORCA 23963
Segundamano ibiza 21512
Ibiza 20237
Vendo en Ibiza-Nuevo y segunda mano- 20079
MENORCADILLO Y SUBASTAS MENORCA 15288
Alquileres particulares en Menorca (todo el año) 13957
VENDE-RAPIDO MALLORCA 12626
Alquiler Razonable Ibiza 11776
1000 ANUNCIOS DE IBIZA 10557
Ikeados Mallorca 10356
MALLORCA. Alquiler de habitaciones. Corta y larga duracion. 8034
Recuperar sa cuina de Menorca 7835
Alquiler habitaciones palma de mallorca 6181
La Noche de Ibiza ( V.I.P. Club) 5725
Mamis Ibiza compran y venden 5102
Músicos de Mallorca 4534
MENORCA STOCK 4391
Mallorca Events 4062
Conciertos en Ibiza y Formentera 3828
TOT MECANICA MENORCA 3770
Alquilerer/venta casas Mallorca. 3649
Rastro musical Mallorca 3614
SE VENDE SE COMPRA MENORCA 3486
Motor en Mallorca 2624
Mascotas Menorca 2492
Compra/Venta Menorca 2433
EVENT-PROJECT IN MALLORCA ISLAND 2170
CouchSurfing Mallorca 2019
Asociación Colonia Tramuntana Lloseta 1366
Busco casa en Formentera 1169
Libros, lectores y bibliotecas. IBIZA. Eivissa. Formentera. 530
Apicultura ecológica Mallorca 153
Amigos de Formentera / Formentera’s friends. 90

Sin embargo, también se pueden encontrar grupos por intereses y realizar búsquedas dentro al grupo relacionados, por ejemplo con las Islas Baleares. Así por ejemplo en el Grupo de Gente Campista, se puede encontrar lo que se habla sobre Mallorca.

¿Qué puede pasar?

Facebook ha facilitado la creación de grupos de cualquier tipo. Y ahora está en sus planes facilitar las transacciones entre sus miembros y de forma muy fácil. Podrá suponer esto una revolución en la compra-venta, sobre todo de segunda mano?

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Tona Pou: “Somos nosotros quienes elegimos qué queremos compartir en las redes”

Com ya os avanzamos, ayer tuvimos nueva sesión de CineTIC con los alumnos del IES Llucmajor, contando de nuevo con Tona Pou, gerente de GsBIT para comentarnos la película The Circle, que nos hace reflexionar sobre cuál es el límite entre nuestra privacidad y los datos personales que manejan las grandes compañías tecnológicas. Os resumimos el debate abierto por Tona.

CineTIC en Llucmajor

Tona Pou, gerente de GsBit

    • Hasta que no salió Facebook no había un solo lugar unificado donde publicar texto, fotos, vídeos, status … esto hizo que gente que no generaban contenido habitualmente lo hicieran, todo en un solo lugar con una sola contraseña. Esto ha hecho que Facebook tenga todos nuestros datos, en los grupos que se hacían inicialmente no se veían todas las relaciones entre los miembros y modificaron las condiciones de los grupos. Instagram y WhatsApp también son propiedad de Zuckerberg.
    • ¿Dónde se guardan los datos de los servidores de las empresas? Ahora en la nube, accesibles desde todas partes. Antes estaban en los ordenadores, en red … Esto tiene implicaciones en temas de ciberseguridad.
    • En la película también aparece el tema de la minería de datos, quieren unificar datos de todos los trabajadores para tener acceso al círculo ampliado de los amigos de los trabajadores.
    • Todo esto no debe darnos miedo, sino ser conscientes de que si publicamos fotos en redes les damos acceso. En cuanto al reconocimiento facial, en San Francisco han prohibido que cámaras en la calle puedan usarlo, atenta contra la intimidad.
    • En la peli parten de la premisa: Si nos vigilan hacemos las cosas bien, si no, no. Esto es falso. También sale como hay gente que disfruta de ver el sufrimiento de otros en tiempo real, el tema del egoísmo. Y la geolocalización y la monitorización biométrica.
    • Cuando se topan con alguna resistencia para aplicar alguna tecnología lo visten de la parte positiva, pero siempre lo hacen para vigilancia en el fondo. A nivel médico sería bueno recoger datos … si fuera realmente voluntario.
    • El tema de la democracia, votar … hay que prestar atención a dónde se guardan los datos: en servidores de China (donde hay dictadura, no hay protección de sus usos) y Corea.
    • La tecnología tiene una base social: ¿por qué tenemos que ser vigilados para portarnos “bien”? No siempre es que tengamos cosas que esconder, quizás es que no queremos mostrarlo todo.
    • Mensaje positivo: somos nosotros quien elegimos qué queremos compartir…atención, no sólo hablamos y compartimos cosas de nosotros, también de otras personas, que tienen derecho a saberlo. Cuidado con fotos de menores de edad, y creaciones de artistas: Ser responsables cuando visibilizamos en redes contenidos de otras personas que quedarán indestructibles.
    • En The Circle también quieren crear comunidad, que pasemos mucho tiempo en redes porque analizn el tono, sentimientos, etc … lo que compartimos. Esto no nos debe asustar, pero sí saber que nuestros datos son monitorizados y monetizados: pueden servir también para buenos usos como investigación médica, prevención …
    • En las grandes empresas tecnológicas quieren tratar “muy bien” a los empleados (dándoles ventajas, servicios, seguros …) para que no se “quemen”.
    • Webcams que apuntan a plazas, playas … para ver qué tiempo hace, etc… en España en teoría no deben permitir ver caras reconocibles. De hecho, Google Street View tuvo que borrar matrículas, caras … para garantizar la privacidad.
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GraphQL explicado por TravelgateX y la actitud empresarial

Los días 9 y 10 de Mayo, miembros de TravelgateX, Daniel Calle, responsable de «Core»; Hector García, jefe de innovación y un equipo de programadores compartieron sus conocimientos sobre GraphQL, creando comunidad, en el marco de #ParcBitInspira.
WorkShop GraphQL 2019 by CORE TeamX
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CineTIC en Llucmajor: The Circle con Tona Pou

El próximo 15 de mayo en el auditorio del claustro de Sant Bonaventura de Llucmajor repetiremos una nueva sesión de CineTIC: Veremos The Circle (podéis consultar nuestra ficha) y contaremos de nuevo con Tona Pou, gerente de la asociación empresarial GSBIT,a quien ya tuvimos ocasión de entrevistar en nuestro blog. Vendrán alumnos de 3r y 4t de ESO del IES Llucmajor y tendremos un coloquio sobre Big Data y el difícil equilibrio entre los datos que compartimos en redes sociales y nuestra privacidad.

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